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派遣やフリーターでもキャッシングは利用できるのか

キャッシングは、契約によりあらかじめ定められた金額内のお金をいつでも自由に借り入れを行うことができるサービスのことです。キャッシングサービスを提供しているのは消費者金融のほかクレジットカードを発行している信販会社があり、また競合するサービスとしては金融機関のカードローンがあります。これらの契約で借り入れたお金は事業用の資金以外であれば自由に使うことができるのが原則となっており、生活費や商品の購入などに利用可能です。なお、一部の中小消費者金融では借り入れたお金の用途を生活費に限っている場合もあります。お金を借りる以上は、その手数料として金利を支払う必要がありますが、このさいに銀行などの金融機関の場合には比較的、金利が低く設定されており返済の負担が少なく有利にお金を借りることができます。消費者金融や信販会社の場合には金利は高めに設定されています。またこれらを利用するためには返済能力に関して審査を受ける必要があります。借り入れの審査では、年齢と氏名、住所といった個人情報のほか職業や収入、居住実態などが審査の対象になります。銀行などのカードローンでは貸出条件が有利なケースが多いですが、同時に審査は厳しく職業や収入などが条件にマッチしなければ審査に断られるのが一般的です。特に派遣社員やフリーターの場合には収入が不安定であるとして審査の対象となっていないケースがありますが、消費者金融の場合には審査のハードルは銀行に比べて低く派遣社員やフリーターでも審査の対象になります。ただし、審査の対象になっているだけであって、条件にマッチしなければ審査に通らないのが一般的です。キャッシングの審査に通るための条件は会社によって異なりますが、安定した収入があることで、一定の年収を超えているのが条件になります。現在のキャッシングでは貸金業法の総量規制によって融資金額が年収の3分の1までとなっており、そのため10万円を借りるには最低でも30万円の年収が必要です。しかし、実際にはすべてを返済に充てられるわけではないので、生活費などの出費を除いた金額が対象になり、そのため、おおむね年収が100万円を超えていることが審査に通る条件になります。また他社からの借り入れが少ないまたは無いことが通るための条件とも言えます。これらの条件をクリアしていれば、派遣社員やフリーターでもキャッシングを利用することが可能です。

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