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レイクなら派遣社員や契約社員でも借りることができます!

キャッシングというと、正社員以外は審査が厳しいのではと思いますが、最近のキャッシング事情は違います。派遣社員や契約社員を始め、アルバイトやパート、年金受給者でも申し込むことができます。レイクを利用するには、継続した収入がある満20歳から70歳までと条件がありますので、これに該当する人であれば審査対象になります。安定した収入があれば、派遣社員でも契約社員でも申し込めますし、返済能力があるとレイクが判断すれば借り入れできます。毎月定期的な収入がある人なら誰でも気軽に申し込めます。雇用形態で審査が厳しくなるということはありません。レイクは店頭、ウェブ、電話、郵送、自動契約機と様々な申し込み方法があります。素早く審査結果を知りたいときはウェブ完結がおすすめです。パソコン、スマートフォンから簡単に申し込めますので、場所を選ばず審査結果を知ることができます。レイクは消費者金融なので、総量規制の対象になります。年収の3分の1を超える借り入れはできません。総量規制の範囲内での融資となります。まとまったお金を借りたい人には足りないかもしれませんが、生活費の補填や急な出費で少しだけ借りたいときには便利です。派遣社員や契約社員の限度額ですが、年収によって変動があります。年収が高ければ限度額も高く設定されます。まず融資が可能かを調べるためにも、レイクの簡易診断を利用しましょう。生年月日・年収・他社借り入れ件数・他社借り入れ金額などを入力すれば、その場で診断結果が分かります。審査に通らない、融資が不可能と判断されてしまう場合は、年収が低いか他社からの借り入れ件数や金額が多いと判断されるためです。これは派遣や契約だからというわけではなく、正社員やアルバイトでも同じです。融資する以上は必ず返済してもらわなければならないので、返済能力に不安がある人には融資を行いません。多重債務者になってしまう可能性や、自己破産などの債務整理をされる可能性の高い人は審査に通ることが難しいと言えます。また、過去に延滞を繰り返していた人も融資は難しいかもしれません。逆に言えば、現在どこからも借り入れをしていない人、返済できる範囲の借り入れをしている人なら審査に通らないことが無いと言えます。また、しっかりと返済を続けてきた人も借り入れはしやすいでしょう。延滞の情報は消費者金融間で共有しているので、他社で延滞をしたことがあると、審査に影響することがあります。

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