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プロミス|派遣社員・契約社員で借りたい人必読情報!

プロミスのキャッシングサービスの審査申し込みができる条件は毎月一定の収入があることで、派遣社員や契約社員の人でも収入についての条件を満たせば利用できます。これに加えて性別も審査の申し込み条件とは関係ありません。但し、派遣社員や契約社員でも勤務日数が月に数日の不定期勤務であればプロミスのキャッシングを利用することができません。派遣社員の人が審査を申し込む際に注意しなければならないのは、申し込む時点でどこかの派遣先で仕事をしていて毎月一定の収入があるという条件をクリアしていなければなりません。このため派遣社員の人がプロミスに申し込む際は、登録している派遣会社(派遣元)ではなくて実際に仕事をしている派遣先の職場を記入するようにした方が審査が速くなる場合があります。契約社員の人は職場と雇用契約を結んでいるので勤務先についてはそのまま記入すれば問題ありません。契約社員の人が申し込み時に注意点はボーナスが支給されているのであれば、毎月の給料の合計額にボーナスを加えるのを忘れないようにします。利用の可否だけでなく限度額も年収によって決まりますし、限度額の増額審査でも年間収入が重要な判断材料とされるからです。派遣社員や契約社員の人は契約が更新される際に時給が増えて年間の収入額も増える場合があります。もしも年収が増えたら利用限度額の増額のチャンスなので、新たな収入証明書類を提出して限度額増額の審査を申し込むことができます。

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